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F1:威廉姆斯旨在消除“怪文化”

时间:2018-10-31 10:47

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北京赛车技巧 - F1:威廉姆斯旨在消除“怪文化”


威廉姆斯在2014年F1赛季无论是在结果和运营实力方面取得了显著的进步。史沫特莱认为,着眼于解决问题,而不是试图责怪个人起到了一个重要的角色。

 

“也许威廉姆斯是位在过去的内疚,这不是唯一的团队,其在技术方面有点怪文化的,”史沫特莱在比利时说。“帕特[西蒙兹,首席技术官,在合照右,上]和我都有一个你绝对不能有过失文化相同的核心价值。

 

“当你有一个怪文化,人们花60-90%的他们的努力,涵盖他们做了什么,而不是做什么积极和理解问题,使汽车去更快或进行操作雨衣。

 

“我知道,因为我已经看到过很多次,但如果你真的对人说‘看,这就是我的工作,降压止于我,它实际上是我的错,’不管是谁做的情况是非常分散的呼叫很快。我们不是在找人解雇或寻找替罪羊,这意味着人最终着眼于积极的东西。这是我们正试图在这里建立起来,慢慢地它工作的文化。”

 

史沫特莱也认为,车队和工厂比以前更有效地一起工作。这往往是在威廉姆斯在过去的一个弱点,但升级的团队本赛季引进了令人印象深刻的命中率说明它不再是这种情况。

 

虽然西蒙兹的重点是在工厂以及参加比赛所做的工作,史沫特莱的作为车辆性能头的角色意味着他是在一天到一天一充的比赛队伍。

 

“我真的很喜欢这个轴的工作方式,”史沫特莱说。“帕特是,远远地,最好的老板,我有过并有信任的大量存在我们两个人之间。我在与他不断的接触,当我们在这里的赛道,当东西需要做他的链接回厂。

 

“我们有这些对话和相互弹开时的想法,然后是回到过去,它是一种以创意反馈回厂。”

补充 - F1:索伯已制定“所有的基本面”,主要说


北京赛车技巧 - F1:索伯已制定“所有的基本面”,主要说

红牛二队的技术总监詹姆斯·基认为,他的前东家索伯车队有“所有的基本面”必要的反弹从艰难起步回到F1赛季。

 

主要供职于索伯车队从2010年'12,取代乔治阿斯卡内利为红牛二队的技术总监。英国人,谁离开了瑞士队际在没有必要的预算来推动球队无奈地表示索伯仍然有合适的设施和人员是成功的,尽管未能得分点迄今其难以C33的设计。

 

“这是一个非常复杂的赛季,这些车去年有巨大的差别,” Key说。“我离开[索伯]三个月左右最初的项目开始前,了解法规将如何工作,所以之后发生了什么,我真的不知道。

 

“他们似乎已经取得了一些斗争,也曾经有过的可靠性问题,以及,这可能并没有帮助。我认为这表明它是多么困难,说实话。”

 

主要认为的索伯车队的日子作为宝马的工厂F1车队遗留给它的恢复比其他队奋力一个更好的机会。

 

“这些设施有情致,这显然是有关利用这些设施尽你所能,我们现在的预算水平等有限制范围内,”他补充说。“我不知道他们的预算是什么,但从设施点是非常强大,有一些非常好的人那里。

 

“我一直把它作为一个团队,所有的基本面有来自[前索伯车队老板]宝马先前的投资; 它只是得到它的工作,我猜的情况。”






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